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RECRUIT求人・募集要項

私たちのメッセージ

『自らの存在意義は、自らが作り、自らが感じなくてはならない』

少し綺麗ごとになってしまいますが。

自分で自分の仕事に妥協したら、その程度の価値でしか自分を評価できなくなるんですよ。自分ダメだな…とか思ってる人って、結局妥協してしまってると思うんです。

誰かのために何かをする。これはビジネスおいて基本的な形ですよね。だけど、”他人の評価が全てなんて考え”、僕は真っ向から否定します。むしろ自分の評価が全てだと思っています。なぜなら、他人の行動や言動、感情はコントロールすることなんて できないからです。

では相手のために一生懸命やったことが相手から喜ばれなかった場合、あなたに存在意義がないのでしょうか?いえ、決してそんなことはありません。

任された案件を誰かのために、世界一一生懸命考える人間が自分だとしましょう。あなたがいなければ、この案件については2番目以降に一生懸命考える人間に引き継がれることになるわけです。それが300番目の人に当たる可能性だってありますよね。だとすればナンバーワンの自分に価値がないわけがない。あとは進む方向さえ間違えなければその案件はきっと良い方向に進むでしょう。

誰よりも一生懸命に考えていれば、自分がその場にいらないなんて思えてこなくなるんですよ。自分がいなきゃ自分ほどこの件について考えられる人はいないんだからと。

そう。要はスキルよりも大事なことがここにはあります。それは”世界一”一生懸命考えることができそうかということ。病は気からなんて言いますが、それは仕事も同じ。やる気のない人に良いものなんて作れないですからね。 

仕事選びにおいて
大切だと思うこと

その仕事が好きという気持ちがあれば問題ありませんが、多くの場合やってもないのに好きかどうかはわからないものですよね。

この仕事であれば自分が熱くなれるかどうか?何かしら込み上げるような想いを感じるか?そんな場所で力を注ぐべきだと思うのです。

僕らの仕事に正解はありません。だからこそ考えなければ次に進まない。

嫌いなことをずっと考えてるのは苦痛でしかないので、自分が力を発揮すべき場所を見極めることの重要性はよく理解されたかと思います。

やりたいことにブレーキをかけるつもりはありません。もっと自分を表現したい人や、今まで自分を抑えて力を発揮できなかった人。BlackPepperのメンバーと一緒に、どんどん前へ進んでいきましょう!

数字で見るBlackPepper

入社前に少しでも私たちのことを知ってもらうために
社内アンケートを実施しました。

社員のこと

社員について

年齢・性別を問わず、自分の能力を活かせる職場。
アルバイトも在籍しており、誰にも活躍の場が用意されてます

入社のきっかけ

週末何してる?

みなさんプライベートもしっかり充実している様子

職場のこと

職場での服装・髪型

TPOに合わせた格好であれば服装は自由。
おしゃれさんの個性をどんどん出してください。

ランチはどうしてる?

その場のノリで外へ出かけることもしばしば。
中にはUberする人も。

喫煙率

アイコス愛用者が意外と多め。
規則で禁止はしてないのでご自由に。マナーは守ろう。

働きやすさ

年間休日

120

休憩時間

社員
90
アルバイト
60

平均退社時間

19:15

通勤時間

平均30

福利厚生

  1. 書籍購入補助

    個人のスキルアップに必要な知識を取り入れるための書籍購入をバックアップ。
    業務に関する建築のことやグラフィック系ソフトのハウツーなど、これから取り組みたいジャンルに関するものならOK。

  2. セミナー補助制度

    休日に実施される社外研修、勉強会などの参加費を会社負担で受講できます。

  3. 通信手当

    社用電話を個人携帯で使用している場合、毎月5割程度の手当が支給されます。

  4. ランチミーティング

    社員やアルバイトも一緒に外食することも。
    行ってみたい話題のお店などもみんなで共有したりしています。

  5. 社内イベント

    BBQや飲み会など、その場の流れで決まることもしばしば。
    休日も社員同士で遠出をしたりする人も。

  6. オフィスジム

    ジムを併設しているわけではありませんが…。
    トレーニング用具で空いた時間に筋トレに勤しめます。
    体の健康は心の健康。

  7. 仮眠スペース

    フロアの4階には休憩室があり、業務時間をずらせばお昼寝ができます。
    業務に集中できなくなったらひとやすみも大事。

  8. フリードリンク

    オフィスのカフェスペースにあるドリンクを無料で飲むことができます。

  9. スーツ廃止制度

    TPOを遵守した私服勤務のワークスタイルをとっています。

  10. 社員旅行

    1年の売上目標を達成した場合、翌年社員旅行へ行くことができます。

  11. 参観日タイム

    勤務時間内に子供の参観日や運動会などの行事ごとに行ける制度。
    ※上長に申請が必要

  12. エニタイムホスピタル

    体調が優れない時や定期健診を受けている場合、勤務中に病院へ行ける制度。
    ※上長に申請が必要

  13. リクルート制度

    社員の紹介で採用が決まった場合、社長から行きたいお店でご馳走してもらえる制度。

  14. 初期投資応援制度

    仕事において必要な物(マウス、キーボード、PC等)を入社時に支給してもらえる制度。

  15. 備品 グレードアップ

    PC等、仕事に関するもので性能をグレードアップしたい場合は、会社として購入してもらえる制度。

その他基本の社会保険を含みます。(雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金、通勤手当、退職金規定有)

求める人物像

いま持っているスキルで安定的な報酬を得たい人…などではありません。私たちが求める人物とは、「自分がやったことのないことにもどんどん挑戦をし、これからもスキルをあげる向上心を持ち続けられる人」でしょうか。

成功を重ねていけば結果的に報酬は増えるわけですが、失敗を重ねれば報酬はあがりません。それだけでなく失敗ばかりする人と周りに思われるかもしれません。やったことのないことを任されるチャンスもどんどん減っていくかもしれません。

それでもモヤモヤと熱い気持ちを内に秘めることが嫌で、とにかく外へエネルギーを発散したい。そんなやる気に満ち溢れた人物を、私たちは歓迎します。

考え方や性格は人それぞれ持っている個性です。その個性によって仕事の出来が確定するわけではありません。むしろ色々な人間がいた方がコミュニティーにバリエーションが生まれて面白くなると思いませんか。

この場所なら自分は熱くなれる。そんな想いを持った方に応募してもらいたいですね。

採用の流れ

1
フォームよりエントリー

こちらから応募フォームへ。
必須箇所を入力し送信してください。
担当者から1〜2日程度でご連絡します。

2
カジュアル面談

「いきなり”面接”はしません」

BlackPepperでは社長と気軽に”対話”する時間を設けています。面接というと、お互いが取り繕った回答を用意してしまうもの。会社のこと、自分のこと、将来のことなどお互いのことをじっくりお話しいただき、ぜひ企業の側面を知るいい機会だとお考えください。もちろん話を聞いた上で判断していただいて構いません。リラックスできる格好で、気になることを解決するためのチャンスと思ってどんどん質問してくださいね。
遠方の方、仕事のご都合などによってはWEB面談でも対応いたします。

3
社内見学

「一緒に働く仲間と会ってみませんか」

ホームページではわからない会社それぞれの雰囲気。多くの場合入社後になる社員とのコミュニケーションですが、ここでは事前に実際に働く社員と話すことができます。会社の設備やオフィスのデスクなどを目で見て、自分が通勤している姿をぜひ想像してみてください。

4
面接

面談や社内の雰囲気を感じていただき、共に働いてみたいと感じたら改めて代表2人と面接となります。履歴書をお持ちください。

5
採用通知

後日、1週間以内に採用のご連絡をいたします。

募集要項

お問い合わせください

募集職種

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